«Быстро и качественно? Значит по технологии!»

Есть сотрудники, которые все делаю очень быстро, а если поспросить их делать еще быстрее, то они и это смогут. И сразу возникает вопрос: «за счет чего»? Конечно, за счет снижения качества своей работы.

Но существуют и другие люди — они все делают очень качественно, не могут позволить себе снизить, даже немного, свой, принятый по умолчанию, стандарт. А вот скорость работы, к сожалению, не та, что хочется видеть. Безусловно, есть и те, кто все делает и качественно и быстро, или медленно и некачественно.

Мне, в определенном смысле, в плане опыта повезло — приходилось работать с совершенно разными специалистами.

Не понимаю людей, которые по мере роста своего профессионализма не стремятся нарастить свою скорость, ведь это тоже один из критериев мастерства. К сожалению, чаще всего люди способны поддерживать лишь один из этих показателей на высоком уровне либо скорость, либо качество. И добиться желаемых изменений в этом аспекте бывает крайне сложно.

В своем деле и той отрасли, в которой мы работаем, мы не можем себе позволить пожертвовать ни одним из этих двух критериев эффективности. Для сохранения необходимого баланса всегда приходиться искать самые разнообразные пути решения задач, балансировать, прибегать к временным решениям и прочее и прочее.

Но мы нашли для себя решение – создавать технологии. Для этого мы постоянно мониторим свой опыт и стараемся перенимать лучший чужой опыт. Что в свою очередь приводит к наращиванию скорости работы, а главное — компетентности как сотрудников, так и компании в целом.

Любой новый проект мы начинаем с создания технологии, по которой и реализуем его в дальнейшем. В нашем случае технология рождается до начала работы, а не после ее завершения. Именно технологичность делает любую деятельность эффективной и способна приводить к желаемым результатам. Особенно в таком деле, как создание интеллектуальных продуктов, в том числе и тренингов.

С уважением,
Александра Савина
«Не ждите Страшного суда. Он происходит каждый день».

P. S.: «Если Вас Интересуют Эффективные Приемы В Работе Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Бесплатный Авторский Курс
„10 Секретов Успешных Тренингов!“»

Оригинал поста