В условиях экономического кризиса, который происходит не только в реальной жизни, но и в головах многих руководителей, предприятия СФО все больше и больше экономят на специалистах. Страдают специалисты. Меняя место работы иногда приходится менять даже и форму работы, занятости и многое другое.
Тот специалист, который вчера рассчитывал только на резерв, указанный в его трудовой книжке, сегодня может опираться еще и на нажитые умения и навыки, которые он может подтвердить только в "трудовом процессе".
Например, агентство маркетинговых инноваций Imagebrend, в рамках своей деятельности предусмотрело свободный найм ценных для различных компании специалистов( в том числе представителей творческих профессий: маркетологов, дизайнеров, представителей). Специалисты АМИ предположили, что к моменту, когда предприятие осознает необходимость специалиста, можно будет временно "имплонтировать" необходимый кадр" на предприятие или в организацию.
Вроди не плохой вариант... В отличие от кадрового агентства АМИ "Ib"заинтересовано в предоставлении качественных услуг специалиста, поскольку от этого будет зависеть не только доход специалиста, но и доход АМИ. Специалисты, которые стоят на бирже труда, имеют возможность хотя бы временного трудоустройства и получения нового опыта в смежной области, а так же возможность получения постоянной должности в в той компании, куда его имплонтируют.
Время покажет.
С уважением, Борисова Анна
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий