skip to main
|
skip to sidebar
Уроки менеджмента
вторник, 1 июня 2010 г.
Скачать (277363)
Вечер. Он и Она в постели. Она кусает его за бок.
ОН: ты чего?
ОНА: хочу!
ОН: Прости за прямоту вопроса: мне тебя поиметь или накормить?
ОНА: И то и другое в произвольной последовательности.
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Следующее
Предыдущее
Главная страница
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Ярлыки
деньги
(184)
доллар
(190)
индустрия
(162)
интернет
(175)
качество
(189)
книги
(3)
кризис
(169)
маркетинг
(2)
мир
(156)
новости
(177)
оптимизация
(168)
приватбанк
(157)
производство
(182)
технологии
(164)
фи
(1)
юмор
(166)
it
(177)
microsoft
(170)
skype
(172)
Архив блога
▼
2010
(603)
►
сентября
(70)
►
августа
(46)
►
июля
(46)
▼
июня
(29)
Системная медитация над жизненным циклом компании
Про "Как это все контролировать"
Не боги ограничивают наше мышление
Правила поведения во время веб-дискуссий.
Управление как наука - типичные ошибки руководителя
Тренинг "Женский вопрос, или специфика управления ...
Специфика управления женскими коллективами
Работа в Розничной сети МТС
Остров недоверия
Самоорганизация и личная эффективность — это сино...
Стили руководства Гоулмана - способ повысить успеш...
Вопросы управления - ресторанный бизнес....
Этические аспекты увольнения - жизненный кейс
Делегировать или не делегировать?
Кто может учиться дистанционно?
Немасштабируемый бизнес
Важное про деловые подарки
Байки за жизнь или Клиент должен быть всегда доволен
Тест лояльности персонала
Деловой подарок. Как сделать акт дарения эффективн...
Скачать (976180)
Экспресс работа с ценностями part II
«Новое или хорошо забытое старое?»
Здоров ли Ваш бизнес?
«Приглашаем Вас на блог Высшей Школы Тренинга „Way...
Универсальная система управления
Transition to manager
«Хороший руководитель и прирожденный лидер — найди...
Скачать (277363)
►
мая
(29)
►
апреля
(72)
►
марта
(78)
►
февраля
(110)
►
января
(123)
►
2009
(543)
►
декабря
(123)
►
ноября
(119)
►
октября
(79)
►
сентября
(31)
►
августа
(8)
►
июля
(54)
►
июня
(91)
►
мая
(37)
►
апреля
(1)
Комментариев нет:
Отправить комментарий