Специфика управления женскими коллективами

 Вынашиваю тренинг для руководителей «Специфика управления женскими коллективами». Хотелось бы узнать мнение обоих сторон по этому вопросу – мужской и женской – с практической точки зрения. 

Есть ли вообще разница, в обитании или управлении женскими, мужскими или смешанными коллективами?  

Как вы считаете, чем женские коллективы отличаются о мужских и смешанных?

Кому легче руководить женскими коллективами – женщине или мужчине?

И какого возраста должен быть руководитель – младше или  старше среднего возраста коллектива?