Шесть типов команд, в которых вы можете быть и на которые вы можете оказывать воздействие.

Промежуточным звеном между личностью и организацией является команда людей.

Можно выделить два основных фактора по которому можно охарактеризовать ту или иную общность сотрудников в организации.

- Постоянство задач.
- Постоянство состава участников.

Соответственно в различных сочетаниях можно описать 6 типов командного взаимодействия.

1) Стабильная команда выполняет одну и ту же задачу, или некоторые ее вариации, на протяжении длительно периода времени, при этом состав команды практически не меняется.

2) "Ударные" или проектные команды создаются для выполнения относительно краткосрочных, обычно одноразовых задач.

3) Союзы развития состоят из двух или более человек, которые необязательно взаимодействуют друг с другом в обычных командах. Эти люди договариваются об обмене знаниями или навыками.

4) "Экипажные" команды характеризуются неизменностью задачи, но высокой нестабильностью состава.

5) Эволюционные команды участвуют в долгосрочных проектах развития, таких, как , скажем, разработка или запуск нового продукта. Состав этих команд относительно нестабилен: члены команды вливаются в нее и уходят по мере смены задач и в зависимости от того, на какой стадии находится проект.

6) Виртуальные команды могут быть как стабильными так и нет по составу и задачам. Таким образом они могут быть сходны с любым другим типом команд (1-5), но в отличие от 1-5 взаимодействие внутри этой команды будет протекать главным образом удалённо через Интернет.

Естественно что каждый тип обладает как сильными, так и слабыми сторонами, догадаться о которых не представляет труда.

Возможность применения этой простой классификации очень разнообразна. Внедрение управленческих решений, создание прозрачности бизнес процессов, обучение сотрудников и много чего ещё.

Кстати, можете попробовать определить в какие команды вы сами входите, а какие команды вам просто известны.
А также на какие команды вы оказываете влияние, а на какие нет.

Данная классификация, взята из трудов Дэвида Клаттербака.

Как сказал один господин: "Когда вы говорите, впечатление такое, что вы бредите" Конструкторы лего — показать что ли коллегам...

Давайте рассмотрим такой пример... Одежда для беременных недорого — как я без этого раньше жил, вот вопрос-то!

Сканирование сети дало свои плоды ! Свадебный фотограф в санкт-петербурге: хорошие люди дали ссылку!