среда, 10 июня 2009 г.

Участие в крупномасштабном исследовании по стимулированию персонала

Добрый день! Вы директор по персоналу или менеджер по компенсациям?!

Прошу Вас принять участие в исследовании,которое проводится исследовательской группой Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского Государственного Университета, г. Санкт- Петербург, Россия (к.пс.н., доцентом кафедры организационного поведения и управления персоналом, Чанько А.Д, и выпускницей 5 курса специальности Управление Персоналом, Остапенко Н.А.) .

В данном исследовании мы поставили своей целью выявление и систематизацию наиболее успешных практик стимулирования персонала в компаниях, применяющих проектные команды, анализ субъективных оценок их эффективности со стороны компаний.

Предмет исследования: подходы к стимулированию персонала в российских и зарубежных компаниях.

Все участники опроса - HR менеджеры и директора вышеуказанных компаний.

Длительность опроса составляет приблизительно 10 минут, практически все вопросы имеют закрытую форму, что облегчит и ускорит процесс заполнения Вами данного опросника. Мы разместили опросник на профессиональном интернет-ресурсе: www.esurveyspro.com.Опрос носит конфиденциальный характер, результаты будут использоваться только в усредненном виде.

 

Своим участием Вы:

помогаете студентам применить на практике полученные знания,

вносите значительный вклад в развитие крупномасштабного научно- исследовательского проекта.

по завершении исследования сможете получить копию результатов, узнать, какие практики применяются ведущими компаниями мира.

Если Вы готовы подарить 10 минут своего времени в помощь современной науки, то напишите мне об этом nataliaostapenko@yahoo.com . Я вышлю Вам ссылку на опросник!


 

Комментариев нет:

Отправить комментарий