Но если наша производительность до сих пор такая низкая, значит, этому есть вполне объективные причины. Понимание которых способно наглядно всем показать, когда это начнет изменяться.
Когда будет выгодно иметь не пятерых, а одного, но профессионального сотрудника, когда будут наконец обучать, а не развлекать персонал и т. д.?
Ответ можно найти в исследовании, которое провело PricewaterhouseCoopers, проанализировав работу более сорока крупных российских предприятий.
В результате чего агентство выяснило, что средняя выручка на одного сотрудника на российском предприятии значительно выше, чем на западном и составляет $ 47 572. Тогда как в Европе это всего $ 9 500 чистой прибыли в год.
Теперь понятно, почему мало кто озадачивался этой проблемой. Но на самом деле зря, ведь за последние два года выручка на одного сотрудника выросла всего на 25 %, а расходы на него же в два раза.
Поэтому российским компаниям кризиса было бы все равно не избежать. И вполне естественно, что начали с сокращения расходов на персонал, это не сложно и лежит на поверхности.
Скоро настанет время и повышения производительности, но за счет чего, и есть ли необходимые компетенции у руководителей?
С наилучшими пожеланиями,
Ирина Куракина
«ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!»
Комментариев нет:
Отправить комментарий