воскресенье, 20 декабря 2009 г.

России не нужна высокая производительность труда

Видя цифры, которые показывают, насколько низкая производительность труда в российских компаниях по сравнению с западными, нельзя не призадуматься.

Но если наша производительность до сих пор такая низкая, значит, этому есть вполне объективные причины. Понимание которых способно наглядно всем показать, когда это начнет изменяться.

Когда будет выгодно иметь не пятерых, а одного, но профессионального сотрудника, когда будут наконец обучать, а не развлекать персонал и т. д.?

Ответ можно найти в исследовании, которое провело PricewaterhouseCoopers, проанализировав работу более сорока крупных российских предприятий.

В результате чего агентство выяснило, что средняя выручка на одного сотрудника на российском предприятии значительно выше, чем на западном и составляет $ 47 572. Тогда как в Европе это всего $ 9 500 чистой прибыли в год.

Теперь понятно, почему мало кто озадачивался этой проблемой. Но на самом деле зря, ведь за последние два года выручка на одного сотрудника выросла всего на 25 %, а расходы на него же в два раза.

Поэтому российским компаниям кризиса было бы все равно не избежать. И вполне естественно, что начали с сокращения расходов на персонал, это не сложно и лежит на поверхности.

Скоро настанет время и повышения производительности, но за счет чего, и есть ли необходимые компетенции у руководителей?

С наилучшими пожеланиями,
Ирина Куракина
«ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!»

оригинал поста

Комментариев нет:

Отправить комментарий