Когда в 2008 году начались проблемы с финансированием, в первую очередь российские предприятия сократили бюджет на обучение; на прежнем уровне он остался лишь у 25 % компаний, а больше 50 % вообще от него отказались.
И вот прошло всего лишь чуть больше года, и ситуация изменилась. По данным опроса исследовательского центра портала SuperJob.ru, большинство сотрудников ждет, когда работодатели начнут их снова обучать. Всего лишь 7 % опрошенных не видят в обучении никакого смысла, а все остальные к нему относятся положительно.
Удивительно: что так кардинально могло изменить отношение к обучению, что послужило стимулом для повышения внутренней мотивации?
С наилучшими пожеланиями,
Ирина Куракина
«ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!»
Ирина Куракина
«ВсеКтоУчатсяМоиДрузья!»
Оригинал статьи
Комментариев нет:
Отправить комментарий