вторник, 29 декабря 2009 г.

В компании с какой корпоративной культурой хотелось бы работать Вам?

Корпоративная культура существует в каждой компании, какой бы большой или маленькой она ни была. Она есть; даже если она не формализована и в компании не прописаны ни ценности, ни нормы и прочие вещи — корпоративная культура есть всегда.

Помнится, на одной встрече с представителями тренинговых компаний один из менеджеров по продажам сказал о том, что ранее работал в другой компании, но вскоре покинул ее. На вопрос: «Почему?» — он ответил: «Не могу работать в компаниях семейного типа, когда люди тесно общаются между собой, проводят вместе праздники, обсуждают жизнь вне работы.

А теперь я нашел компанию, где я делаю то же самое и при этом без каких-либо личных отношений между сотрудниками, только работа».

Люди подбираются в компании по ценностям и совпадению взглядов. Так, кто-то говорит, что категорически не пошел бы работать в табачные и алкогольные компании, так как считает аморальным то, чем они зарабатывают деньги. Другие готовы работать только в государственных структурах, с их размеренной и неспешной работой. Кто-то готов работать, пока нужно поднимать новые интересные проекты.

Так, 40 % опрошенных сотрудников считают, что работают в бюрократической компании, где высока доля безответственности, бесконтрольности и нестабильности, а также формальных процедур.

25 % опрошенных говорят о том, что они работают в развивающихся компаниях с активно-креативной культурой, где ценится новаторство и творчество.

22 % работают в компаниях с семейными ценностями, где все друг о друге заботятся и проявляют внимание.

А еще 22 % работают в «агрессивных» компаниях с развитой внутренней конкуренцией, где каждый сам за себя.

А Вы бы предпочли работать в компании с какой корпоративной культурой?

С уважением,
Александра Савина

«Не ждите Страшного суда. Он происходит каждый день».

Оригинал поста

Комментариев нет:

Отправить комментарий