Приветствую, уважаемые сообщники. В одной телепрограмме видела сюжет, посвящённый агрессивности начальства. В этом сюжете основной причиной агрессивности боссов объявлялась их некомпетентность. То есть нервный директор — это неэффективный директор, который своим поведением пытается компенсировать непрофессионализм страхом своих подчинённых.
Как вы считаете, верна ли эта гипотеза? Попадались ли вам на пути такие начальники? Каким образом удавалось их нейтрализовать, ну или как вы нашли с ними общий язык (или не нашли)?
Вопрос для меня актуальный, поскольку у нас в компании с назначением нового исполнительного директрора (дамы лет сорока), обстановка почему-то резко ухудшилась. Кадры нарочно забивают на работу, делают работу заведомо плохо, чем естественно раздражают эту даму, отсюда неприятности и нервная атмосфера.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий