Как опаздывают на работу

Ничто так не подгоняет на работу,
как машина начальника
в зеркале заднего вида.
неизвестный автор

На протяжении всего времени существования работодателей и работников первые всегда стремились создать условия для эффективной работы вторых. Ну, конечно, условия можно создавать по-разному — либо наказаниями, либо поддержкой или поощрениями.

Особенно остро этот вопрос стоит и в отношении трудовой дисциплины, а именно опозданий, прогулов и прочих нарушений. Любому работодателю хочется, чтобы сотрудники приходили вовремя, относились к своей работе лояльно, ну, и не бежали с работы как угорелые.

Так, один из наших клиентов — руководитель отдела по работе с персоналом одной из крупнейших компаний нашей страны делился своим опытом. Когда однажды в 18:00 президент компании приехал в офис, он не мог попасть в него несколько минут, из-за потока выходящих из офиса сотрудников; пришлось ждать. Он такого не ожидал и, безусловно, немало удивился!

Второй момент — это борьба с опозданиями. Ох, и какие только формы они не приобретают!

В одной компании люди настолько опаздывали, что даже «опаздывали» вовремя открыть магазин в 10:00. Это было просто непобедимой проблемой.

Один тренер просыпал тренинги, мог опоздать на два часа к группе. Он вел активную клубную жизнь.

Еще один тренер после тренинга мог выйти на работу к обеду. Войдя в офис со словами: «У меня сегодня запланированный просып». Конечно, он имел разговор с руководителем, но от своих привычек не отказывался.

На одной производственной компании руководитель никак не мог заставить сотрудника приходить вовремя. Так, этот человек на глазах у всего офиса входил в кабинет с опозданием от пятнадцати минут до часа. А на все вопросы руководителя и замечания мог ответить: «Ну, вот звезды так сошлись». Все сотрудники наблюдали за этим противостоянием.

А сколько способов было изобретено для того, чтобы все-таки призвать людей к дисциплине, не перечесть.

В одной компании была проблема: люди приходили поздно на работу, долго пили чай, курили, но и уходили очень поздно. Руководитель ломал голову, как привести работу сотрудников к определенным временным рамкам.

Решение было найдено: они переехали на территорию режимного предприятия. И все «растекания по древу» прекратились. В 18:00 всех просто выгоняли офисов охранники предприятия.

Так почему же люди опаздывают, чувствуют себя виноватыми, но все равно это делают? И как вы боретесь со своими опозданиями и опозданиями своих сотрудников? Поделитесь своим опытом.

С уважением,
Александра Савина

«Не ждите Страшного суда. Он происходит каждый день».

Оригинал поста