Неудачи при смене работы

Исследования показывают, что даже самые продуманные руководители часто принимают неудачные или плохо обдуманные карьерные решения. Так утверждают Борис Гройсберг и Робин Абрахамс в своей статье из январского номера Гарвард Бизнес Ревью за этот год.

Чтобы выделить наиболее частые ошибки людей, меняющих работу, авторы проанализировали данные из трех источников: исследования среди консультантов по прямому поиску, исследования среди руководителей департаментов персонала в мультинациональных компаниях и интервью с высшими руководителями по всему миру.

Ошибки при смене работы, указанные в статье – те, которые наиболее часто отмечали консультанты по прямому поиску; они же нашли отклик в комментариях руководителей департаментов персонала и рассказах высших руководителей о своих лучших и худших карьерных решениях.

Итак, ошибки:

• недостаточные исследования,
• смена работы из-за денег,
• уход «от» вместо «к»,
• переоценка себя, и
• мышление краткосрочными категориями.

Более подробно узнать об ошибках, а также типах давления на соискателей, приводящих к этим ошгибкам, вы можете в моем журнале.

Ну и конечно традиционные вопросы:

1) Расскажите о своих ошибках при смене работы. А я расскажу о своих! :-) Здесь, в сообществе, а не в своем журнале! :-)
2) Каковы причины этих ошибок?
3) Есть ли у вас ваша личная стратегия поиска работы, подходящей вам идеально?