Чем заняться на работе? Может, поработать?

Ведя блоги, стараешься найти актуальную тему для обсуждения, затронуть значимую для людей проблему. Иногда темы находишь сразу — это то, что тебя волнует, какие-то свежие события на рынке, в собственной компании, идеи клиентов, мысли и высказывания сотрудников. Темы рождаются из обсуждений, новостей, каких-то давних мыслей.

Так, не далее как вчера обсуждали вопрос сокращения рабочих мест на рынке и отношение людей к работе. Но, если тема затронута, она обязательно найдет свое продолжение, и, даже если специально ее не развивать, она заставит обратить на себя внимание.

И сегодня с утра один из сотрудников рассказал, что, пока добирался до офиса, слушал «Наше радио», на котором в рамках одного из шоу была затронута тема того, чем занимают себя люди на рабочих местах. Мне стало интересно. Я нашла сайт радио, и действительно: одной из обсуждаемых этим утром тем была заявлена как «Развлечения на работе».

В качестве введения в тему были приведены конкретные цифры, видимо, опроса, где в процентном соотношении обозначены самые распространенные занятия сотрудников на рабочем месте. Все цифры передавать не стану, поскольку меня интересовала общая тенденция.

И вот что было представлено авторами: «Всего тридцать с хвостиком процентов наших сограждан надрываются-выкладываются на работе по полной, а остальные — без малого 70 % — только тем и заняты, чтобы «откосить», отвлечься-развлечься и т. д.

«Миллионы людей готовы вкалывать до потери пульса, но не могут найти себе применение. И в то же время трудоустроенные не знают, как на работе время убить?!» К теме было написано 76 комментариев.

Постановка вопроса, действительно, серьезная, к тому же не голословная, а основанная на конкретных цифрах. И самое удивительное, дополненная фактами, приведенными этими самыми «работниками». Многие радостно делились своим опытом:

1. «… Все вместе читаем газеты, вслух читаем анекдоты, разгадываем кроссворды. Некоторые от скуки начинают перечитывать инструкции по работе…».

2. «Я, чтобы убить рабочее время, приношу на работу свой ноутбук с интернет-флешкой. И прекрасно сижу целыми днями в нем, а рабочий компьютер успешно пылится в углу!»

3. «Утром на работе я слушаю Вас, при этом изображаю бурную деятельность, делаю перекуры раз в 40 минут, пью чай, а после обеда начинаю просмотр очередных серий сериала на телефоне, …, ну, и, конечно же, иногда работаю, особенно когда начальство напрягает :)»

4. «Я — менеджер по работе с клиентами. Если совсем не хочется работать, я просто сваливаю из офиса, говорю, что поехала на встречу, а сама отправляюсь по магазинам. Люблю свою работу!!!»

5. «А я сижу в одном кабинете с молодыми сотрудниками, так они постоянно меня за косичку дергают и мелкими канцтоварами кидаются. Так и проходит весь рабочий день в войне. Взрослые люди, а как первоклашки, блин!»

6. «… Сегодня забила на работу, так как этой ночью рассталась с мужем…».

7. «Проверяли в офисе шредер (измельчитесь бумаги на полоски) на предмет измельчения рулона туалетной бумаги. Засекали время, было интересно, за сколько он «перемолотит» рулон )»

Люди с большим рвением демонстрируют, что они ничего не делают, не делали и делать не собираются! Многие «бездельники» просто восприняли подобное обсуждение как понимание их позиции, воспарили духом, поделились своими «бедами». И они даже не задумываются о том, что биржа труда по ним «просто плачет».

На сегодняшний день сокращение вакансий по всем отраслям составляет от – 2 до – 74 %. Количество предложений работы по некоторым вакансия в десятки раз меньше, чем количество претендентов, готовых занять вакансию.

Время, когда работы было больше чем людей, ушло. Однако некоторые, видимо, этого не заметили. Я понимаю, что желающие «отлынивать» от работы были и будут всегда, особенно в больших компаниях, когда есть возможность спрятаться за «толпой» коллег. Когда тебя могут просто не видеть годами.

Так, у одного из наших клиентов периодически (раз в год) «всплывала» группа сотрудников, о которых никто не знал, не было понятно к какому отделу они прикреплены и кто их начальник, впрочем, как и не было понятно, чем они заняты. Они регулярно получали свою зарплату и тихо «плавали по бескрайним просторам компании».

Не менее поражает, что отдельные представители «любителей потянуть рабочее время» с негодованием относятся к тому, что от них ждут, требуют выполнения своей работы. Ну, и какая мотивация здесь может помочь? О каком развитии сотрудников, компании, да целой страны может идти речь, если 70 % работающих людей не знают, чем же им себя занять?

С уважением,
Александра Савина

«Не ждите Страшного суда. Он происходит каждый день».

Оригинал поста