Насильно мил не будешь

По своей деятельности мне много приходилось обучать: на тренингах, внутри компании, обучаться самой. Вот такая специфика деятельности. Обучение — это и есть моя работа.

Анализируя свой прошлый опыт, я вспомнила, что учиться лично у меня люди не всегда были готовы. Несмотря на мои знания, определенный опыт и умения. Причина была банальна — не может молодая девушка учить взрослых людей. Вот такие стереотипы.

Особенно интересная ситуация, немало удивившая меня, произошла с одной из коллег, взрослой женщиной, с которой мы ездили на встречи к клиентам.

Так, выйдя с одних переговоров, она долго удивлялась тому, что компания не хочет работать с ней, просто потому, что она оказалась для них недостаточно… взрослой, да, именно, просто не подходила по возрасту.

Она не могла никак понять, почему возраст стал помехой, когда ее опыт и знания не просто подходят этим клиентам, а даже превышают их потребности, и она могла бы быть им полезна. Закончила она свои размышления фразой: «Странная ситуация, вот я всегда использую возможности учиться, и даже если человек младше меня, но более подготовленный, опытный, я всегда буду рада поучиться и у него. Вот я же училась у Вас».

Тут уже удивилась я. К сожалению, я не могла разделить ее мнение, ведь в наших профессиональных взаимоотношениях была та же проблема. Эта сотрудница никак не хотела воспользоваться моими знаниями, перенять опыт и облегчить себе работу, просто потому что считала меня слишком юной, для того чтобы учить ее. Даже если она признавала за мной наличие более профессионального опыта, перенять его она никак не хотела.

Так мы и расстались ни с чем.

А что Вам мешает учиться у других людей?

С уважением,
Александра Савина

«Не ждите Страшного суда. Он происходит каждый день».

Оригинал поста