Заработная плата всему голова?

Самая распространенная система оплаты труда в России — это сделка. Что может быть проще и логичнее: хочешь больше денег — работай больше. Больше продать, изготовить больше деталей, подготовить больше документов и т.д. У сдельной системы оплаты труда уйма преимуществ. Считать такую заработную плату легко, нет нужды разъяснять персоналу хитросплетения начислений. Минус у сделки только один – она не способна регулировать активность персонала. Сотрудники, при сдельной заработной плате выполняют только ту работу, которая непосредственно отражается на уровне их дохода. Принцип «бери больше – кидай дальше» всё ещё владеет нашими умами. Мы заложники этого принципа. Подтверждением этому можно считать популярность сделки – продай больше и больше заработаешь.....
Читать целиком