Неважно, в каком возрасте человек становится руководителем, для него все равно данное начинание будет в новинку, а опыт придется наращивать абсолютно самостоятельно и быстро. И приобрести его, не совершив ошибок и не столкнувшись со сложностями, не получится.
Идея написать данный пост возникла не у меня, ее мне подал один из сотрудников. И она меня заинтересовала.
Я ведь тоже когда-то начинала приобретать подобный опыт, дался он непросто и не сразу. Было и много открытий, и разочарований, и даже потерь. Но все это оказались необходимые вещи, которые закалили меня и позволили сделать шаг вперед. На данный момент я не скажу про себя, что я готовый руководитель. Нет, мне еще многому предстоит научиться, и, может быть, что-то освоить повторно.
Среди моих знакомых тоже есть начинающие управленцы. И они тоже идут своим собственным путем, но есть вещи, которые оказались для нас общими и похожими. Я приглашаю и Вас присоединиться к будущему обсуждению и вспомнить свой опыт.
Те, кто уже состоялся на поприще руководства людьми — поделитесь своим опытом, расскажите о ваших успехах, а также предостерегите новичков от ошибок.
Молодые же руководители — поделитесь своими впечатлениями, первыми находками и, конечно же, первыми победами.
Так давайте вспомним наши первые шаги, впечатления и опыт, полученные на стезе управления людьми.
Расскажите о своих историях и примерах.
С уважением,
Александра Савина
«Не ждите Страшного суда. Он происходит каждый день»
Александра Савина
«Не ждите Страшного суда. Он происходит каждый день»
Комментариев нет:
Отправить комментарий