HR

Я набросал небольшую анкету для своих сотрудников. Чего я этим хочу? Как всегда, счастья, любви и взаимопонимания. А если серьезно, чтобы у меня был наикрутейший коллектив: люди, которые понимают, а) чего от них хотят, б) что о них заботяться в) что они тоже определяют перемены, происходящие в компании.
Неохота перекапывать кучу книг по HRу. Короче, что добавить/убрать из анкеты? Делаете ли вы что-то подобное?