По роду своей деятельности я неоднократно занимался подбором тренеров, их обучением и развитием. Как ни странно, несмотря на обилие бизнес — тренеров в Украине, найти хорошего подходящего тренера очень трудно. Особенно, когда речь идет о тренерах -продажниках.
Тут я расскажу, с какими отрицательными типажами я встречался и, возможно, читатели смогут дополнить меня. Также я попытаюсь проанализировать эти типажи и дать не универсальный и не всеохватывающий рецепт в рекрутинге тренеров.
На положительных типажах я остановлюсь в следующем посте.
1. Страстно желающий быть тренером.
Казалось бы — собачья работа. Постоянные командировки, аудиторию, котороую подчас не выбираешь, само проведение тренинга — изматывающая и "энергетически трудная" процедура, которая подчас заканчивается полным моральным и физическим истощением тренера, необходимость быть в форме, "держать удар" и т.п. Ан нет — находятся те, кто просто мечтает стать бизнес-тренером. Что же это за люди? Это — неудачники, неуверенные в себе типы, которые хотят "задешево" оказаться лидером какой-то группы и упиваться этим лидерством. Понятно, что тренинги, проводимые этими людьми, проводятся не для освоения аудиторией каких-то новых навыков или знаний, а для собственного самоудовлетворения. Налицо различные цели у тренера и у аудитории.
Комментариев нет:
Отправить комментарий