«А так ли легко быть менеджером?»

Уверена, что вы согласитесь со мной в том, что вступление на управленческую позицию в организации — это шаг по карьерной лестнице вверх.

Для многих это долгожданное и очень значимое событие, ведь в жизни менеджера столько интересного, необычного, привлекательного.
Новые встречи, знакомства, обязанности.
Возможность самостоятельно планировать свое время, решать множество разнообразных задач.

Однако быть управленцем может далеко не каждый. В этой работе столько сложностей и проблем, что далеко не каждый может справиться с ней. Возникает неудовлетворенность, накапливается усталость, снижается работоспособность.

О чем же следует знать тем, кто еще только готовится к повышению?


Конечно же, у управленцев существенно более высокая нагрузка, обычно более 10 часов в день, а следовательно, работать вам придется более 70 часов в неделю.

Приобретение несколько большей свободы потребует от вас высокой степени ответственности. Причем не только за себя, но и за других, за тех, кто станет вашими подчиненными. Конечно, многие мечтают вырваться вперед, вверх исключительно для того, чтобы приобрести дополнительные полномочия, власть. Однако среди менеджеров много и тех, кто не может принять тот факт, что за действия и ошибки подчиненных ответственность также несет он. Груз ответственности становится непосильным для такого человека: дисциплина, ошибки, неудачи, провалы подчиненных — все это ложится на плечи их непосредственного руководителя.

Работа менеджера не заканчивается никогда. Мысли о работе не покидают даже во время отдыха. Приходится быть на связи и днем и ночью, а отпуск сокращается до нескольких дней. Да и постоянное чувство долга не позволит отключить телефон или не ответить на звонок.

Кроме того, менеджер обеспечивает связь между своими подчиненными и вышестоящим начальством, а это не всегда легко, особенно если постановления вышестоящего руководства не вызывают одобрения в коллективе. Тем не менее, принятые решения необходимо выполнять, несмотря на сопротивление исполнителей. Такое давление сверху и снизу для многих начинающих менеджеров становится самой большой сложностью, и именно этот факт обычно становится причиной ухода с позиции управленца и возврата к прежним обязанностям.

Однако преодолеть эти сложности можно. Можно быть менеджером и испытывать удовольствие от своей работы, главное — четко понимать свою цель и заранее определить для себя, действительно ли вы хотите управлять людьми, или это только амбиции?

С уважением,
Александра Савина
«Не ждите Страшного суда. Он происходит каждый день».

P. S.: «Если Вас Интересуют Эффективные Приемы В Работе Бизнес-Тренера,
Подпишитесь На Бесплатный Авторский Курс
„10 Секретов Успешных Тренингов!“»

Оригинал поста