Мотив для организации - сделать ссылку на мой конспект

Хочется услышать мнение коллег, специалистов, менеджеров по поводу стремлений организации...
Речь идет о внешних мотивах.

- Осел идет за морковкой или погоняемый палкой
- Сотрудник за зарплатой, климатом в организации и тд
- А какие внешние мотиваторы влекут организацию?

Организация, с одной стороны, инструмент для достижения целей ее управляющих, с другой — сотрудников, но это внутренняя мотивация. Свои цели они могли бы достичь и с помощью других инструментов. Они же выбрали организацию. А предложило им такой выбор общество (государство, клиенты организации, потенциальные сотрудники, контрагенты, акционеры).

Теория экологической популяции Ханнана и Фримана утверждает, что " Потребность общества (внешней среды) в организациях (а не проектах или других формах) вызвана следующими современными требованиями:
- Надежность деятельности ("в мире полном неопределенности, потенциальные члены организации, ее инвесторы и клиенты могут ценить надежность деятельности выше, чем эффективность")
- Способность отчитываться, вызванная распространением норм рациональности и требований легитимности.
Удовлетворение указанным требованиям возможно только при постоянном воспроизводстве организацией самой себя. Затрачивая усилия и ресурсы на это — организация "втягивается" в воспроизводство (остаются неизменными). И эта, казалось бы, положительная характеристика приводит к инерционности организации. А на сколько инерция будет способствовать или мешать выживаемости — зависит от конкретной ситуации и множества факторов. "
Получается, что в сторону от эффективности бизнес уводят указанные естественные мотивы. Так в бюджетных организациях даже прибыль (выступающая в частной организации обычно "воздухом"), как мотив не работает, т.к. там запросом общества выступает результат работы.

Эти неосознаваемые мотивы участвуют в расстановки приоритетов бизнеса и мешают достижению определяемых целей и изменениям в организации.

Как по-вашему, что еще влечет организацию?

Василий Имхо© 2010